新派訊 政策主動(dòng)“上門”，補(bǔ)貼“免申即享”，民企迎來降本減負(fù)“及時(shí)雨”，青年踏上直達(dá)崗位“快車道”……在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，臨朐縣率先按下“人工智能+”快進(jìn)鍵，一場靜水流深的變革，正悄然重塑人社服務(wù)的基因。
依托這一全新服務(wù)理念，臨朐縣緊緊圍繞“我為民企辦實(shí)事”主題，以“人工智能+”行動(dòng)為抓手，聚焦民營企業(yè)長期反映的“招工難、用工貴、留人難”等痛點(diǎn)，推動(dòng)“青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼”和“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助”兩項(xiàng)政策走出文件、落地生根，真正為企業(yè)減負(fù)、為就業(yè)護(hù)航。
“之所以推出這一改革，源于在一線調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)困境?！币晃婚L期在臨朐人社部門工作的人員介紹，“許多民營企業(yè)對政策內(nèi)容知之甚少，對申請流程也不熟悉，往往因材料反復(fù)提交、審核周期漫長而望而卻步，導(dǎo)致好政策長期‘懸在空中’、難以落地?！庇绕洚?dāng)前高校畢業(yè)生和青年群體就業(yè)壓力持續(xù)增大，企業(yè)雖有用工需求，卻常被繁瑣復(fù)雜的操作流程縛住手腳，影響了穩(wěn)崗擴(kuò)崗的積極性。
怎么辦？臨朐決定：讓數(shù)據(jù)跑路，讓AI幫忙。
改革的第一步，是打破數(shù)據(jù)壁壘。臨朐縣人社局整合社保參保、失業(yè)登記、學(xué)歷信息、企業(yè)工商數(shù)據(jù)等多源信息，構(gòu)建起“青年就業(yè)政策資格核驗(yàn)中臺(tái)”。企業(yè)僅需提交人員基本信息，系統(tǒng)即可自動(dòng)完成參保狀態(tài)、學(xué)歷真實(shí)性、就業(yè)記錄等核驗(yàn)，從源頭減輕申報(bào)負(fù)擔(dān)，企業(yè)無需再反復(fù)準(zhǔn)備材料。
更令人眼前一亮的是智能審批流程的再造。以“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助”為例，政策落地現(xiàn)已簡化為“系統(tǒng)提醒、企業(yè)確認(rèn)、自動(dòng)撥付”三個(gè)輕量步驟。系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)測企業(yè)是否連續(xù)為員工繳納三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)滿三個(gè)月，一旦符合條件，立即觸發(fā)提醒。企業(yè)登錄服務(wù)大廳一鍵確認(rèn)，補(bǔ)助資金直接撥付至對公賬戶。
青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼同樣實(shí)現(xiàn)“無感申報(bào)”。企業(yè)完成見習(xí)登記并提交終止證明后，系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)參保記錄與見習(xí)日志，實(shí)時(shí)計(jì)算金額、生成撥付清單。企業(yè)于不知不覺間完成申報(bào)，“真金白銀”已靜默到賬。
這一切的背后，離不開“智慧大腦”的支撐。臨朐縣開發(fā)了“青年就業(yè)政策智能監(jiān)測平臺(tái)”，依托輕量級人工智能算法，對政策兌現(xiàn)進(jìn)度、青年就業(yè)流向、企業(yè)留用率等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)可視化監(jiān)測與智能分析，形成“政策－服務(wù)－反饋”閉環(huán)，為持續(xù)優(yōu)化服務(wù)提供扎實(shí)依據(jù)。
“我們從‘?dāng)?shù)字賦能’正邁向‘智能驅(qū)動(dòng)’?！迸R朐縣人社局黨組書記、局長盧凱之表示，“未來還將拓展更多‘云申報(bào)、云審核、云反饋’服務(wù)場景，為企業(yè)和青年提供全覆蓋、精準(zhǔn)化、不見面的人社新體驗(yàn)。”
成效已初步顯現(xiàn)。截至今年8月，臨朐縣通過“人工智能+”服務(wù)模式，已為27家見習(xí)單位、21家擴(kuò)崗企業(yè)發(fā)放青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼68萬元、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助6.75萬元，惠企總額超過74萬元，青年見習(xí)留用率穩(wěn)定在55%以上，覆蓋新材料、機(jī)械制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。
一場技術(shù)賦能服務(wù)的深刻變革，正讓臨朐縣的就業(yè)政策變得更智慧、更溫暖，也讓民營企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的道路越走越清晰、越走越輕松。
新派融媒體記者：賀德良
通訊員：尹春雨 盧相青
編輯：張永超 李新花 劉曉哲
一審:賈春毅
二審:孫瑞永
三審:管延會(huì)
